Конференция по стимулированию акций для отделения Win Tone Group в Чжэнчжоу успешно прошла 8 января 2018 года.　　

Семь сотрудников из филиала в Чжэнчжоу были награждены в качестве первой партии предметов поощрения за 2018 год, которые могут участвовать в некоторых бонусных акциях филиала в этом году.　　

Поощрение, основанное на акциях, для сотрудников является ценным инструментом, побуждающим сотрудников больше думать о бизнес-целях компании. Участвуя в поощрении акций компании, сотрудник может участвовать в будущем успехе компании. Исследования показали, что удовлетворенная и мотивированная рабочая сила более продуктивна, чем неудовлетворенная или не стимулированная рабочая сила.　　

Стимулирование долей также является чрезвычайно эффективным инструментом для удержания персонала внутри компании.Увеличение удержания сотрудников таким образом приводит к меньшим расходам компании на накладные расходы, такие как набор и обучение новых сотрудников.　　

После периода обучения Win Tone Group решила сначала провести политику поощрения акций в филиале Чжэнчжоу, что означает, что группа сделала твердый шаг в механизме научного управления!　　

Несомненно, у объектов поощрения акции есть дедлайны, компания будет пересматривать и обсуждать новые объекты в соответствии с выполнением задач каждого в новом году, что может сильно поднять рабочий энтузиазм всей компании!

Давайте вместе приложим совместные усилия и посвятим себя работе с чувством собственности. Пусть компания станет сильнее благодаря нам, а мы будем больше гордиться ею!